说说历史上的“公务员”,包拯白居易他们的工资有多少?

  很多人都不了解包拯,接下来跟着趣历史小编一起欣赏。

  一直以来,公务员都是人们心中的好工作,铁饭碗。他们是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。据不完全统计,三年前投身考公务员体系的人才,高达二十万,而录取率却只有1/57,可以说,比例很低,只选精英中的精英。

  那么,在我国历史上,哪个朝代的公务员,福利是最好的呢?哪个朝代又最“惨”的呢?

  让我们一起往下看!

  这里,我们先来说一下宋朝,宋朝公务员年薪超过千万?

  其实,在宋朝,各级官员所享受的福利优待是有着典型区分的,不仅能收到薪水,还有很多意想不到的福利。大家最常听到的“九品十八级”,说的就是各朝各代的官员层级制度。在宋朝官员中,拿最高月薪的能有四百贯钱,是汉朝官员月薪的10倍,清朝官员月薪的2——6倍。

  不仅如此,宋朝官员还经常会收到精米白面等额外福利,可以说,这一朝代的每个官员,都身着锦衣、生活富足。

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  这里我们再来说一下唐朝,唐朝时期,白居易的月薪高达一万五人民币(当然是通过计算所得,用人民币比较更直观一些),且生活悠闲自在。他做校书侍郎时,月薪不足六千人民币,升到左拾遗时,月薪就高达一万五了。在五十四岁任苏州刺史时,资历决定了他的工资,已经是刚工作月薪的十倍之多了。

  等到做太子宾客时,他的工资就涨到了人生顶峰,而且,每日闲暇无事,这钱赚得可是舒心,就连大学士苏轼都表示很羡慕白居易的生活。据记载,在白居易“退休”之后,朝廷奉还送给他了一笔退休金,而且,等年过七十五之时,朝廷还会奉送一笔“奖金”。

  接下来,我们再来看宋朝,王安石是变法第一人心有大志,他期待通过变法让天下“无贫富差距”,一生曾出任过两次宰相高位。深受宋神宗的器重,直到第二次与宋神宗发生矛盾之后,它才憾然辞职了。在宋朝,只要没有犯太严重的“政治错误”,最终,都能收获一份“厚禄”。

  那么,曾经任高位的王安石,他的养老金又是怎样的呢?

  据说,王安石的月薪高达九万人民币,而且,经常发餐补,比如:油、米、面等生活所需。另外,朝廷还给他置办衣服的钱,并奉送给他很多的绫罗绸缎,冬季的时候也有棉花和绢布等。当然,还有很稀缺的食用盐,可以说,这些生活必需品都是国家给官员购置的。

  王安石在辞官回家后,居住在半山园,每日清早可以听小鸟叫早,看绿树红花,寄情山水,非常幸福。即使王安石没有出任宋朝高官,在辞官以后,他依然会有着丰厚的养老金,甚至,比明朝宰相的退休金还多了五倍。

  这里,我们再来看一个人,包拯月薪之高竟然堪比一个州的税收。说到宋朝清官包拯大人的官职,可是仅次于当朝宰相的,他最多的时候,一人担任了三个官职。每月不仅有高额薪水,还有发放布匹等额外补贴。当包拯出任开封“一把手”时,每月朝廷还为其发放柴火等补贴。

  据说,宋徽宗时期,包拯掌握了二十个州,每年上缴30万贯税收,平均每个州1.5万贯,而包拯年薪高达2万贯。可以说,他的薪水高过州府税收,一直以为包拯大人过的是“清汤挂面”的生活,没想到他会如此富足,看来观众一直被影视剧欺骗了,这样的结果,是大家都没想到的。

  话说,在隋朝时期,隋文帝认为机构人数太多,就裁撤郡一级,而增加了很多州,实际上,州成了原来的郡,只是大了很多。州县两级行政一直用到了元朝,元朝在此基础上设置了行省,明朝改行省为布政司,清朝沿用,民国又改成了省,一直沿用至今。

  所以说,世人都说包拯清廉,其实,人家包拯的年薪比一个省的税收都高,这样的情况下,难道还需要贪污吗?

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  说了古代公务员的丰厚待遇,这里,我们再来说说一些朝代中公务员的悲惨待遇。

  北魏公务员不仅没福利,甚至,连工资都没有,堪称历史上最惨的公务员。西晋灭亡后,鲜卑人成立了北魏,逐步建立起北方最强大的国家。而北魏,却制定了不少地奇葩规定,比如:官员没有薪水,就是奇葩规定之一。究其原因,因为北魏是马背上的民族,讲究战场上杀敌掠夺物资。

  这个情况在战争时还属正常,可是,在和平年代没有战争又怎么去抢夺物资呢?

  官员们有家眷要养,肯定不能眼睁睁地看着他们饿死,既然没工资那就贪污好了,要么,就掠夺百姓的物资。当时的北魏,贪污风气蔚然成风,很多官员,甚至,要与豪强勾结换取财物。虽然,政府已经进行过多次反贪运动,但是,治标不治本,一直没有解决根本问题。

  到了公元495年,孝文帝实施改革,给官吏按月发薪,并严惩贪污腐败之人。

  孝文帝认为:既然国家已经给你月薪了,你们就没有理由再去贪污,一经发现贪污情况,即便是贪污一马车的东西,也会被马上处死。但是,官员们早就习惯强取豪夺的生活了,所以,一时间也改不过来,于是,孝文帝便拿秦、益两州的刺史开刀,把他们押解到京城后,当场处死。

  除此之外,孝文帝再次强调不允许官员们作奸犯科,一经发现就是死罪。在“俸禄制”实施后不久,有官员上奏太后,希望恢复原来的无俸禄制度,因为,很多人认为:仅靠俸禄养不活家人。于是,太后赶紧召集群臣开会商讨,最终,还是坚持俸禄制。

  北魏官员俸禄制的经验,告诉大家,反腐要有措施,更要给官员合适的薪水。

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  相比较起来,明朝的“公务员”工资,是中国历代上最低的。洪武四年制定的工资标准,相当于现今中央政治局委员的正一品大员,900石俸禄;到了洪武十四年提高了标准,正一品为1000石俸禄。而普通的“公务员”,俸禄就更低了,相当于副科级的从八品是65石,后加到70石。

  然而,明朝的工资低,并不等于没有补贴,比如:洪武十四年,在工资改革中,就在岁米之外,增加了不同数额的现金,即俸钞。另外,废除“职田”,实行“养廉地”补贴,而其享受对象,就是镇守边疆的官员。其实,明朝的“公务员”,就是一个特权阶层享有诸多特权,如:免税,就是一种变相的工资补贴。

  而历朝历代,官员的工资与当时国家的经济实力更是有很大的关系,这个实力自然也成为了官员工资高低的最直接的影响因素。

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