这不是萧何一个人的判断，这是那时的社会普遍的判断。张良当年曾想砸死秦始皇，结果误中副车。后来张良逃走，遇到“黄石公”，“黄石公”为把兵书交给张良，多次对他做了考验。“黄石公”考验的内容，没有其它，就是考张良的忍耐力。可想而之，忍耐力在那个社会有多么重要。
其二，韩信有远大的志向。从韩信离开项羽投奔刘邦，又离开刘邦逃走这件事可以看出，韩信的心非常的大，他绝不是有一点小成绩就心满意足沾沾自喜的人。所谓心有多大，成就就有多大。拿破仑说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。司马迁写陈胜的时候，也写了他从小就有鸿鹄之志。可想而之，远大志向也是一个人成就事业的重要条件。
其三，韩信的人生追求不是升升官发发财。先说升官，韩信不是没有升过官，在项羽那里是升了官的，在刘邦这里也两次升官，按照这样的速度，最后仗打下来封个侯也是有可能的，但韩信不为。再说发财。韩信在刘邦这里是有发财机会的。为什么这么说，因为他是一个管粮草的官，这可是个肥缺，发财的好机会。但是韩信还是要逃走，可见一点小钱对他是没有吸引力的。
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(这里需要特别说明的是，大家可能没有注意，当萧何使劲向刘邦推荐韩信的时候，刘邦封了他一个官粮草的官。这有些奇怪了，韩信讲的是兵法战略天下大势，刘邦要升他，也该升到前线去拼杀呀，为什么让他管粮草呢?我想说的是，或许，刘邦也是在有意考验他。
要知道，刘邦原先只是萧何、曹参等人的部下，最后却反而成为他们的上司，而且他们死心塌地跟随他，如果他没点本事，可能吗?萧何最后让刘邦封韩信为三军统帅，我们一般的解释是刘邦从善如流。但是，他真的就是这样一个没主见的人吗?肯定不是的，很可能刘邦封韩信管粮草，就在考验他。考验他什么?考验他贪不贪!)
应该说，这三点让萧何觉得韩信具备做大将的潜质，判断是不错的。不过这还是没有解决我们的疑问，萧何真的确信韩信能统帅三军吗?我的答案是，萧何不确定!大家要问了，不确定，还把三军权杖交到韩信手里?
这里，我们就要说一说萧何的人才观了。正确的人才观是什么?首先是要能发现。这是第一点。但是光有这一点还不行，最重要的是要培养!你不培养，能人也会变成蠢材!培养有两个方面的意思，一般的培养就是包括知识储备实践锻炼这些。不过，我们这里要谈谈萧何独特的培养人才的方法。
怎么培养?包装!萧何是如何包装韩信的呢?他连夜月下追韩信，他让刘邦封韩信为大将而不是普通将军，他让刘邦不要简单地一封了事而是筑台拜将，所有这些，都是对韩信的包装!大家可能不信，我再讲个例子，欧阳修当年喜欢苏轼的文章，就反复说他很牛很厉害，说过了十年八年，天下人就只认得苏轼，认不得他欧阳修了!所有这些，都是对苏轼的包装!
包装有什么好处，他可以激发一个人的潜能。就算韩信不是大将之才，就算苏东坡不是天下文宗，但是经过萧何欧阳修这么一包装，他的能力就被激发出来了，最后真的就成为优秀的三军帅才优秀的文学家了!是的，如果你想培养人才，你真该研究研究萧何!
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