今天趣历史小编就给大家带来曹丕制度，希望能对大家有所帮助。
在中国历史上，历朝历代的选官制度有过三次重要的沿革，分别是汉代创建的察举制，魏晋时期的九品中正制和隋唐时期开始的科举制。
在汉代以前，为官不是靠选的，而是世袭，不仅仅是王公贵族，一般的官吏也可以这样搞，随着社会的进步，到西汉时期全国就缺少有能力有真才实学的官吏了，这很大程度上不能让统治阶级维护既得利益，所以从国家和自身利益的角度出发，汉高祖时期就颁布了求贤令，这也是察举制最早的前身。
可以说这一改革让大量的人才唯朝廷使用，不拘一格极大的促进了两汉的政治、经济、文化和社会制度发展。然而在魏代汉后，却改察举制为九品中正制，这是很多人没想到的。
既然察举制能够唯才是举，曹魏的这个做法不是回到以前的老路，意味着自取灭亡吗?
图片：曹魏选拔的官员们剧照
一、汉代唯才是用的察举制
1、察举制的特点
从汉高祖开始，汉代的历任皇帝都积极的推出求贤令，上面也说到了这是察举制的原型，不过汉高祖时期这还远不是一个定型的制度，只能算是一个创新方法，汉武帝是把这件事定为制度并且补充发扬光大的。
所谓制度，可以分成两个方面去理解，第一，这是一种国家高度的既定战略规范，是根据当时的国情、制度和未来的发展而制定的，也必须按照法律的要求来确保遵守和实施。
第二，切实的把攻略演变成一个操作“说明”。在此之前攻略都是要依靠执行人能力去完成的，而成为操作“说明”之后，执行人就类似于机器，只需要按部就班依照流程去做就可以了。
察举制经过制度化演变，逐渐就成为了先秦时代世卿世禄制度一样的东西了，其特点就是操作性强，效率高。
2、制度的兴衰
察举制对历史的影响很大，不过到汉朝末期的时候就形同虚设了，原因有三个方面。第一，豪族门阀的形成，导致了察举制的异化。通俗点说，就是你只要有钱，有关系就能够入选，而不是仅仅凭借才干胜出，丧失了该制度原有的意义。
第二，汉末时期朝廷内忧外患，财政紧张，哪怕是万人之上的天子也十分缺钱，怎么办呢?那就卖官卖爵吧!慢慢地，皇帝和各级公卿卖出去的官比举荐上来的人才都多，察举制也就没有存在的必要了。
第三，东汉末年天下有多乱，但凡熟悉一点历史的朋友都知道，整个国家政治系统都遭到了严重的创伤，即便察举制本身是一套完善的制度，也没有人去执行了。
图片：汉末时期的朝廷剧照
最早对汉代察举制进行适当改革的是曹丕的老爹曹操，他掌控中原政权的时候一度提出了唯才是举，颇有汉初的意思。这里有个标志，就是分别在公元210年、214年和217年颁布的求贤令。
曹操的这个求贤令在当时的士大夫阶级看来完全是不能接受的，简单的总结一下，曹操的意思就是不管你是君子还是小人，是孝顺的还是不仁不义的，只要你有一技之长，那就大胆的来吧，我一定重用你。
这种曹氏专属的“唯才是举”，还真收了和嫂子关系不清不楚，上下勾结中饱私囊的一些人才，这在当时简直是大逆不道，现在来看也有点“耍流氓”的意思。
二、曹丕的九品中正制
1、九品中正制的实质
曹操去世后儿子曹丕上台，他没有延续老爹的这个做法，而是和陈群等人混在一起搞了个九品中正制，但是大家不要以为这是和他爹对着干，这里有一个前提。
曹操之前的改革是一种战略，但是战略想要落到实处，就得有指导攻略，也就是我的地盘我说了就得算，我手下的官员就得我来选。之前曹操只是忽略了士大夫和豪族门阀的态度，直接让手下给自己推荐官员，而九品中正制的到来就改变了一切。
根据这个制度，州一级有大中正，郡一级有小中正，这两都得皇帝直接说了算，剩下的就是靠这两个级别的人去筛选人才，那大家可能会说大小中正一联手，不就掌控大局了?事实上曹魏还有一个调查表，也可以看做是实际操作手册，必须得按这上面的要求去挑选人才。
人才从上上、上中开始延续到下中、下下九个等级，大小中正选拔完之后要把这个表格交给朝廷，后在中央的裁决下进行官员的升迁和罢免。所以从这一点上来看，曹丕搞出的九品中正制是曹操选拔制度的一种延续，两者是妥妥的继承关系，说得再直白一点，就是人事权要从士大夫手中收回到中央朝廷。
图片：曹丕登基颁布新政剧照
2、意料之外
九品中正制的出众是好的，但没想到的是在当时很难落地，因为从东汉末年到三国归晋，除了政治和军事上的骤变之外，社会层面还是门阀豪族的天下。各地豪族拥有庞大的社会基础，可以将汉代的察举制异化，那么自然也能这样对付九品中正制。
慢慢的，在察举制和后世科举制中作为过度的这一制度，也成为豪族门阀手中的特权之一。那么曹丕活着的时候看不出这一点吗?当然不是!
大慧总结了一下曹丕实施九品中正制的原因，简单来说就是必须要这么做，豪族和官僚阶层首先会确保当下的制度符合自身的利益需求，在三国时代豪族门阀才是真正的统治阶级，而身份为皇帝的曹丕不过是这个阶级的对外代言人。
曹操时代唯才是用，但是选拔出来的有才华之人就一定会是普通百姓吗?不见得，千余年前的社会精英必定大多数是豪族培养出来的，或者大量的知识分子都和这一阶层有藕断丝连的关系。
图片：选拔人才剧照
也就是说曹操是在豪族之中寻找人才，最有代表性的就是司马懿，曹丕称帝后也只是通过推行九品中正制确保人才选拔上朝廷有一定的主动性，至于制度是否会在豪族手中异化，政权会如何兴衰，这都不是他能把控住的。
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