《红楼梦》是中国古典四大名著之首，下面趣历史小编为大家详细介绍一下相关内容。
红楼梦第四十五回中，李纨带领一帮姐妹来闹王熙凤，要建诗社需要王熙凤投入资金，其中王熙凤就提到了李纨的工资收入。原文如下：凤姐儿笑道：“亏你是个大嫂子呢!把姑娘们原交给你带着念书学规矩针线的，他们不好，你要劝.这会子他们起诗社，能用几个钱，你就不管了?老太太，太太罢了，原是老封君.你一个月十两银子的月钱，比我们多两倍银子.老太太，太太还说你寡妇失业的，可怜，不够用，又有个小子，足的又添了十两，和老太太，太太平等.又给你园子地，各人取租子.年终分年例，你又是上上分儿.你娘儿们，主子奴才共总没十个人，吃的穿的仍旧是官中的.一年通共算起来，也有四五百银子.这会子你就每年拿出一二百两银子来陪他们顽顽，能几年的限?他们各人出了阁，难道还要你赔不成?这会子你怕花钱，调唆他们来闹我，我乐得去吃一个河枯海干，我还通不知道呢!”
从这些话里可以看出李纨的工资一个月原本是十两银子，老太太可怜她孤儿寡母，又添上了十两银子，也就是说李纨一个月领二十两银子的月工资，这个级别相当于老太太、太太。除了这些，贾母又给她年终分红，一年下来，李纨的总收入就是四五百两银子。
这些银子在今天也是一个天文数字，在那个年代，借用刘姥姥的一句话来说，李纨一个月的工资够刘姥姥这些穷苦的老百姓吃喝一年的费用。再看王熙凤的工资，按照李纨工资比她多两倍来算，王熙凤的月工资应该还不到七两，比新晋升的姨娘袭人的工资才多了不到五两，工资低或许就是王熙凤利用一切资源敛财的原因之一。
还有王熙凤的工资加上贾琏的工资，还有四个丫头的工资，一个月通共加起来才有二十两，等于一大家子的工资和李纨的月工资一样高，正是这样王熙凤才冒险放贷获利赚钱。
原文如下：凤姐冷笑道：“我也是一场痴心白使了.我真个的还等钱做什么，不过为的是日用出的多，进的少.这屋里有的没的，我和你姑爷一月的月钱，再连上四个丫头的月钱，通共一二十两银子，还不够三五天的使用呢.若不是我千凑万挪的，早不知道到什么破窑里去了.如今倒落了一个放账破落户的名儿.既这样，我就收了回来.我比谁不会花钱，咱们以后就坐着花，到多早晚是多早晚.这不是样儿：前儿老太太生日，太太急了两个月，想不出法儿来，还是我提了一句，后楼上现有些没要紧的大铜锡家伙四五箱子，拿去弄了三百银子，才把太太遮羞礼儿搪过去了.我是你们知道的，那一个金自鸣钟卖了五百六十两银子.没有半个月，大事小事倒有十来件，白填在里头.今儿外头也短住了，不知是谁的主意，搜寻上老太太了.明儿再过一年，各人搜寻到头面衣服，可就好了!"
从这些话里可以听出，王熙凤因为工资低，再加上全家人花费高，贾琏的工资也不高，就靠放贷敛财。其实如果不是在书里读到这句话，以王熙凤在贾府的职务，很多读者会以为她的工资很高，再加上丈夫贾琏的工资，还有娘家的陪嫁，家底应该够厚，不应该做那些放贷的冒险事。王熙凤这个人很贪婪这是不用怀疑的，但她冒险放贷，靠贾府的钱生钱也与她的工资低有关。
这样简单说应该好明白，就是贾府的工资体制有些不够合理，一等的丫头，比如贾母房里的鸳鸯、袭人等每个月的工资是一两银子，二等的丫头如晴雯这样的才五百钱一个月，像赵姨娘这样的半主半奴的工资是每个月二两银子，袭人晋升姨娘后，就是按照这个级别给上的工资。很明显王熙凤屋里的平儿即便是助理工资也不会比袭人、鸳鸯高，就是权力大了些。王熙凤的工资按照李纨的那个数字来算更是少的可怜，这样的工资体制自然催生了贪污腐败，还有苦劳不均。
按照王熙凤在贾府的工作量，她的工资应该比李纨高才是，可偏偏却比处于闲职的李纨低了很多。即便是李纨去掉贾母可怜她孤儿寡母的那份补给，十两银子一个月也比王熙凤高了一些。王熙凤虽然不能在贾母跟前处处与李纨比，但嘴里还是说了出来，她觉得李纨一年收入那么高，建个诗社投一百二百的都不是问题，却偏偏来烦她，可见李纨的吝啬，王熙凤对李纨高收入也是有意见的，只是这是领导们定的，王熙凤也是无奈。
那么王熙凤的工资为何不及李纨呢?
首先，李纨工资加补贴。李纨的工资是一个月十两，再加上补贴十两，总共是二十两一个月，这是老太太和太太可怜李纨孤儿寡母的不容易，特别给她这个待遇，这是王熙凤不能比的。
其次，李纨示弱博得同情。王熙凤的高调强势与李纨的处处示弱刚好形成了鲜明的对比，很少有人觉得王熙凤是个需要可怜的人，而对李纨，从她一出场，就觉得这个女子不容易，先是年纪轻轻的死了丈夫，又独自抚养一个孩子，再加上寡妇的身份不适合在府中担任职务，所以只能在里面带领一帮姐妹写写画画，作诗建设。如果李纨的工资与王熙凤一样高，又没有别的补贴，相信她会活的不容易，而她也深知这一点，就处处在长辈面前示弱，博得了她们的同情，不仅工资高，补贴也高。
然后，王熙凤家底厚。王熙凤娘家是四大家族的王家，老太太与太太不会担心王熙凤工资低没钱花，用王熙凤自己的话来说，王家的地缝打扫下就够贾府花一年的，可见在领导们的眼里，王熙凤的家底厚，不缺钱，更不差钱，所以在给李纨搞特殊化的时候，没有顾及到王熙凤。
其实这也是现在一些企业所犯的通病，有的人因为是领导家的亲戚或者是领导安排的熟人，在单位即便是不管事，只坐在单位滥竽充数工资却不低，深知比那些付出很多的管理者工资都高，如此以来，会让那些付出很多的人心凉，也不利于公司人才的稳定，更不利于公司的长期发展。
当然李纨只是贾府的特殊例子，王熙凤即便是不服气也不敢主动辞职，但现在的一些企业管理者不同，如果在这个单位得不到发展和满足，那么就会出现人才的流失，特别是一些家族式企业更是受这个限制发展。
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