草原的各个部落，一开始都处于奴隶制社会阶段，每个部落的人员结构就是极少数贵族、少数平民加上大量的奴隶。当贵族对外发动战争胜利的时候，战果的分配模式主要有两种。一是小的部落，他们是谁抢着算谁的，往往会因为急于抢劫而放弃继续战斗。
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二是大的部落，所有的战利品，都要上交贵族首领，然后，贵族占有大部分，极少部分会分发给平民，奴隶则一无所获。这样的分配只有贵族得利，其他人仅能糊口生存，所以人们不仅战斗热情不高，还经常因为分赃不均，产生内讧。
成吉思汗简介：制定战后分配比例
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成吉思汗的出现改变了这种状况。他制定了严格的分配比例，确保人人都能从战斗中获益。在这个分配方案中，最引人瞩目的，一是成吉思汗作为可汗，只分配战利品中的百分之十;二是奴隶的子女，也有财产继承权。这样的分配模式，极大地释放出了潜在的生产力。由于实际战斗参与者的利益，甚至会超过可汗。一个优秀的战士，往往可以通过一场大的战斗，改变整个家族的命运，所以，大家从为成吉思汗而战，转变成为自己而战，打造出一支前无古人的举族而战、全民皆兵、主动请战的军队。
与此同时，他们面对的宋、金等敌人，实行军饷制，为“工资”而战的部队和为“命运”而战的虎狼之师，一旦交锋，无异于鸡蛋碰石头。此时，成吉思汗还一无所有，但他仅仅凭借一个全新的游戏规则，就征服了所有人的心，其他部落的精锐也纷纷的选择来投奔他。
成吉思汗简介：管理变革
同时，成吉思汗做了一件影响非常深远的“管理变革”，接近于公司中的组织架构调整。草原各部落间存在不同的派系，什么白骨头、黑骨头、蒙古人、色目人等等，成吉思汗建立起一套“千户”制度，大手一挥，把所有人混编在这套架构中，原有的派系就此取消。千户、百户、十户，上马是统一指挥的战斗单位，下马就是屯垦放牧的生产单位。通过对95个千户的分封，保证“一切蒙古人、自由人、战士、蒙古的庶民和家臣，全部拥有可以从事游牧的私有牲畜”。
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这样的架构，配合上述分配制度，等于将生产资源一次性分配到底，按照基础单元“十户”独立核算，所以，成吉思汗的军队，全部是男子满15岁开始从军，而且自备马匹、武器、口粮。加上蒙古人特殊的饮食习惯，军队不需要所谓“兵马未动，粮草先行”的后勤系统，机动性、奔袭能力极强，所以，成为世界上第一支能打“闪电战”的军队。
成吉思汗简介就是以上这些啦。成吉思汗不仅是一个军事天才，还是个杰出的改革家和管理学家，看完上文，你会发现，他最大的优势不会指挥了那么多成功的战役，而是在草原上实施了改革，为后来的竞争奠定了显著的优势。
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