管仲，一位卓越的政治家，哲学家，齐国宰相，在他临终之时，齐桓公向他提出了一个问题：“百年之后，谁可以担任宰相？”管仲的回答是：“鲍叔牙虽然有才能，但他过于傲慢，难以胜任。”相反，管仲推荐了齐桓公最喜爱的儿子——隰朋，并强调隰朋拥有谦虚和谨慎的品质。
管仲的回答揭示了他对领导力的深刻理解。在他看来，鲍叔牙虽然有才干，但他过于自信，甚至有些傲慢。这使得他无法接受别人的意见，而这在决策过程中是一个严重的缺陷。相比之下，隰朋虽然不是最出色的人选，但他具备了谦虚和谨慎的品质，这是管仲认为最重要的领导力特质。
谦虚使领导者能够接受他人的意见，甚至是与自己不同的意见。这有助于他们在决策过程中做出更加公正和客观的判断。同时，谨慎使得领导者在行动之前，会审慎地考虑各种可能性和后果，从而避免因仓促行动而带来的风险和损失。
然而，管仲的选择并未得到齐桓公的认同。齐桓公认为隰朋太年轻，缺乏经验。尽管如此，管仲仍然坚信隰朋的品质和潜力，并对此给予了充分的解释和说明。
这个故事揭示了领导力中的一个重要问题：在选择领导者时，我们更看重的是领导者的个人特质，还是他们的经验？管仲的回答显然是前者。他认为，隰朋的谦虚和谨慎的品质是成为优秀领导者的必备条件。相比之下，经验可以通过时间和实践来积累。
然而，齐桓公似乎更看重后者。他认为，隰朋太年轻，缺乏经验，难以胜任如此重要的职责。这是一个典型的以经验为基础的领导力观点。经验确实可以帮助领导者更好地应对各种挑战和问题，但并不是所有问题都可以通过经验来解决。有时候，领导者的个人特质和品质更加重要。
当然，这并不是说经验不重要。事实上，经验是领导力中的一个重要因素。它可以为领导者提供宝贵的教训和智慧，使他们能够更好地应对各种挑战和问题。但是，经验并不是决定性的因素。有时候，领导者的个人特质和品质比经验更加重要。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
