很久很久以前，儒家的一位大佬孟子说过一句经典名言：“天时不如地利，地利不如人和”。孟子写议论文非常厉害，他全方位讲述了“人和”的重要性，如果满足这个条件，很多事情都能够办成，秦朝末年，先得人和，再得天下的刘邦用实际情况证明了真理。
刘邦在很多人心中属于无赖皇帝、流氓皇帝、或者文盲皇帝。究其原因，主要是刘邦出身非常低，起事之前一直是游手好闲的混混形象，连好好过日子的平民都算不上。据说，清朝和雍正竞争皇位失败的十四爷，还写过这样一句诗：“无赖刘邦主未央，英雄项羽垓下刎。”
但刘邦的出身那么低，为什么还是有很多人愿意帮他呢?众所周知，刘邦的实力一开始跟霸王压根没得比，如果不是他周围一大群能人，刘邦也笑不到最后。其实，刘邦的用人之道放到现代依然适用，如果牢记这4点用人秘诀，你也可以像他一样成功。
首先第一点，刘邦清楚时势，所以用人不问出身。秦朝末年，各方势力蜂拥而起，刘邦除了老家沛县的发小好友，例如樊哙、卢绾、萧何等人之外，还得招募新人来做事，不然他的集团根本混不下去。于是刘邦的手下出现了无数身份各异、性格也不同的新人。
他招募了贵族张良，韩国五代相门之后;他招募了游士陈平，陈平以前只是个读书人;他还招募了平民韩信，韩、陈最初都在项羽手下出力，但刘邦并不计较。另外，彭越以前是强盗出身，娄敬以前只是赶车的，灌婴以前只会做点生意，刘邦的用人，只要有才，先统统吸纳。
第二点，刘邦知道根据每个人的才能和性格，安排他们做不同的事。刘邦说过一句很著名的话，提到自己在三件大事方面的安排，“运筹策帷帐之中，决胜于千里之外”用张良，“抚百姓，给馈饷，不绝粮道”用萧何，“连百万之军，战必胜，攻必取”用韩信。
刘邦身为管理者，把每个人都放到了应有的位置上，事实证明他做对了，这套组合发挥了最大作用。曹参善于攻城打仗，就多派他去，陈平擅长出谋划策，就多听他讲一些奇计。刘邦能把每一项工作都安排得井井有条，这就是他最大的能力，也是用人必学。
第三点，刘邦会及时地给立功的人奖励。有一次韩信带兵平定了齐国，跟刘邦提出要求，要做个代理的齐王，当时刘邦正在荥阳被围得密不透风，但他还是派出张良，去给了韩信这份荣耀。结果，后来韩信面对项羽的游说毫不动心，说自己绝不叛汉，可见刘邦行赏得了人心。
最后一点，刘邦对待手下比较坦诚，不吝惜夸赞，不自傲。他知道自己本事不大，也毫不避讳，反而当众夸自己的手下有才能，如果不是他们，自己也没法成功;这比那些本事不大却自认天下第一的人强多了，手下听了他的话，受了肯定，哪还有不尽心做事的道理?
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