在历史长河中，王昙首可以说是很出名了，那么大家知道他的故事吗?接下来趣历史小编为您讲解。
王昙首是刘宋时期的开国功臣，文学家。他在刘裕建刘宋之前，就跟随了刘义隆。而王昙首只是一个文人，并没有率兵打过仗。
可是当他在刘义隆执政时期，生病后，刘义隆却说王昙首生病是刘宋的衰运，这是为什么呢?
开国功臣有很多，刘义隆为什么只这样评价王昙首呢?要解开这些疑问，就要从以下两个方面来分析：
1、沉稳
王昙首为人很沉稳，这是刘义隆很欣赏他的一点。一个性格沉稳的人，他考虑问题会比较周全，不会坏事，而且沉稳的人懂文化，有头脑。
我们一起来看看王昙首是不是这样一个人。王昙首出生在东晋末年，他年轻时就很有学问，兄弟之间分割财物时，他只选择拿书。
从这一点就可以看出来王昙首是个有远见的人，他知道当时天下混乱，而他是个文人，不可能上战场打仗，那如何才能受到朝廷的重用呢?
只有读书，他才能有一席之地。王昙首爱读书，因此他的知识文化水平很高，那么他就必然会沉稳，因为有文化的人，他考虑的问题会很多，如果不沉稳，他是无法思考问题的。
刘义隆在荆州做刺史时，刘裕就对他说过，王昙首是宰相之才，一个不沉稳的人怎么可能成为宰相。刘裕参与过许多战争，阅人无数，为什么只说王昙首是宰相之才呢?
就是因为刘裕看中了王昙首的性格稳重，水平突出的缘故。而且王昙首喜怒不形于色，也不好钱财，生活也很俭朴，从不接受别人的馈赠。
刘义隆执政时期，有一次刘义隆出北堂，在三更时，要求开广莫门，南台认为没有白兽幡，银字檀，不能开门。
尚书左丞羊玄保就请求罢免御史中丞傅隆以下的官员，王昙首认为依照旧的规章制度是合礼法的，开门不及时这是尚书相承的过失，要加以纠正。
刘义隆除掉了徐羡之、傅亮和谢晦等人后，要奖赏平叛有功的王昙首，可是王昙首却认为不能因国难而获利，刘义隆只好取消了赏赐。
后来彭城王刘义康对王昙首的哥哥王弘，担任录尚书事掌握朝权，及王昙首又担任侍中表现的很不满意。
因此王昙首要求外任吴郡太守，刘义隆不同意，王昙首就要王弘，分府中的的一半兵力给刘义康，这才让刘义康满意了。
从以上几件事来看，王昙首确实很沉稳，他在遇到问题和矛盾时，都能沉着应对，想出化解矛盾的办法，稳定了朝中的局面，因此刘义隆认为他是一个是不可多得的人才。
2、忠心
王昙首不仅沉稳，而且忠心，这是刘义隆很看重的一点。王昙首年轻时就跟随了刘义隆，后来徐羡之等人拥立刘义隆为帝，而刘义隆怀疑徐羡之他们，不敢登基。
这时王昙首和到彦之，王华力劝刘义隆接受，为了让刘义隆安心，他率荆州将士自卫，建康来的官员不能接近刘义隆，这才让刘义隆顺利登基了。
刘义隆登基后，对徐羡之等人不满，王昙首又帮助刘义隆除掉了徐羡之等人，平定了谢晦的叛乱等。
王昙首凡是对刘义隆有利的事，他都提出建议，给予帮助，凡是阻碍刘义隆发展的人，让刘义隆不放心的人，他都想办法除掉，为刘义隆能安心做皇帝，扫除障碍。
可见王昙首是非常忠心于刘义隆的。这样的人，刘义隆当然会重用他。
王昙首给刘义隆提出的建议都是可行的，合理的，并且在让刘义隆能够顺利地实行改革，让刘宋在刘义隆执政时期出现了中兴局面。
所以刘义隆在王昙首去世后，说这是刘宋皇室的衰退。刘义隆知道，王昙首后，再没有人像他那么忠心了。
王昙首的沉稳和忠心，赢得了刘义隆对他的欣赏和倚重。刘义隆认为，有王昙首这样的人来辅佐他，刘宋一定能强大起来，甚至有统一中原的可能。
但是王昙首健康出了问题，本该大展宏图的时候，却突然离世了，让刘义隆很悲痛，很惋惜。
所以我们看到，一个人才是很不容易得到的，培养一个人才更不容易，而拥有一个很忠心的人才，更是可遇不可求。
刘义隆运气很好，遇到了王昙首。然而王昙首寿命不长，所以刘义隆的好运也不长。这就给我们提出了一个问题：如何让人才能长期工作下去?
就像现代很多公司，也急需稳定的人才。在用人时，公司就要考虑，如何引进人才;如何能让人才安心在公司工作;还要让人才看到公司的实力和潜力。
做到这些非常不容易，可见人才得之不易。因此我们应该更加应该珍惜人才。但是现代很多老板并不懂这个道理。其中不少老板说，公司少了谁都一样转。
老板们的这句话只说对了一半。现代人口密集，也许公司不缺人，但是却缺人才。因为人和人才是有区别的。
同样的岗位，如果是普通人去做，大概也就是完成基本任务，让公司正常运营。如果是人才去做，那就是事半功倍，能为公司创造更高的利润。
在商业竞争如此激烈的现代社会，一家公司没有人才，绝对是要倒闭的。就像刘义隆有了王昙首，刘宋开始走向强盛，但后来人才凋零，刘宋则很快衰败了。
历史总是惊人的相似，作为老板，需要考虑前车之鉴，为自己公司的未来好好规划。
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