若是仅有忠心，那也不算一个优秀的下属。
一个优秀的下属，还必须有独当一面的才干，并且，召之即来，来之能战，能为领导排忧解难，而不是总找领导擦屁股。
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如来佛祖给予唐僧三大保障，可谓用心良苦。可是唐僧呢?却一直没有把队伍带好。取经一路走来，团队成员之间磕磕碰碰，矛盾不断。
大家都来自五湖四海，代表不同的势力，有矛盾本来是正常的。可是，作为取经团队的领导，必须尽快调和内部矛盾，团结一致，才能快步前进。可是，五人团队组建都已经许多年了，可是，磨合期的结束仿佛还遥遥无期。这就只能说明，唐僧的御下能力不行了。
有朋友或许会说，唐僧没有法力才没带好队伍。若是唐僧实力最强，最能打，谁不听话就打谁，那队伍肯定可以带好。
事情真的是这样吗?
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管理一个团队，最需要的从来都不是武力。枪杆子里面出政权不假，但是，若凡事都要动用枪杆子，只能说明这个领导无能。并且，枪杆子最大的作用是震慑，是在它将响未响时!
如来佛不但给了唐僧一把手的名分，并且给了唐僧紧箍咒，可以说既给了权把子，又给了枪杆子，可是，取经一路走来，孙悟空一直在和唐僧斗，并且有愈演愈烈的趋势。
唐僧也曾经努力。他使用的法子主要是借力打力，以夷制夷，联合猪八戒来打压孙悟空。这本来也算一个方法，但是，唐僧忘记了，猪八戒是个怂包、懒虫，经常犯错误。这种人煽风点火可以，关键时刻根本靠不住。
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若在孙悟空走后，猪八戒能够拿出全部手段，展现真实水平，大败黄袍怪，那唐僧必然底气十足。就算最后八戒邀请孙悟空回归，孙悟空也绝不敢在叫嚣。
唐僧最不明智的，就是在知道取经没猴子不行之后，依然不服气，依然爱叫板，以至于双方越闹越僵。
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