刘备是中国历史上著名的三国时期蜀汉创始人之一，他拥有一支强大的军队和众多将领，其中赵云、魏延、马超等是当时著名的将领。然而，在刘备逝世后，他的继任者刘禅却选择了一批新生代将领，如姜维、诸葛瞻、霍弋等，弃用了赵云、魏延、马超等经验丰富的将领。这究竟是为什么呢？
首先，我们需要了解一下赵云、魏延、马超等将领的历史背景和特点。赵云是一位勇猛善战的将军，他曾经在很多场战斗中表现出色，深得刘备信任。魏延则是一位善于谋划的将领，他曾经为刘备制定了许多精妙的计划，有效地打击了敌军。马超则是一位威名远扬的将领，他曾经率领凉州军与曹操作战，拥有着丰富的战斗经验和强大的号召力。
然而，这些将领却存在着一些问题。首先，他们的年龄偏大，难以承受高强度的战争压力。其次，他们的思维较为保守，难以接受新的事物和思想。最后，他们的地位和影响力较高，不利于年轻将领的提拔和成长。
相比之下，新生代将领则有着更多的优势。首先，他们年轻有为，能够承受高强度的战争压力。其次，他们接受了新的教育和思想，能够灵活应对新的情况和变化。最后，他们的地位和影响力较低，有利于年轻将领的提拔和成长。
当然，刘备选择新生代将领的原因不仅仅是以上这些因素。在刘备逝世后，蜀汉国内形势十分严峻，各种矛盾和问题逐渐浮出水面。此时，刘备的继任者刘禅需要一批年富力强的将领来应对各种挑战和危机。新生代将领在年龄、思维和影响力等方面都更符合时代发展的需求，他们更能带领蜀汉军队打赢战争，维护国家的稳定和繁荣。
另外，刘备在生前也曾考虑过培养年轻将领的问题。他曾经在遗嘱中提到：“使吴更相唯贤，才任老少”，意思是让吴国更加注重选拔贤才，不论年龄大小。这也表明了刘备并非一味地看重经验丰富的老将，而是更加注重选拔贤才。
总之，刘备选择新生代将领弃用赵云、魏延、马超等经验丰富的将领，是符合时代发展需求的明智之举。这些新生代将领不仅年轻有为，而且接受了新的教育和思想，能够灵活应对新的情况和变化，更好地带领蜀汉军队打赢战争，维护国家的稳定和繁荣。这也为我们今天选拔人才提供了启示，选拔人才应该注重年龄、思维和影响力等多方面因素，更加注重选拔贤才。
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