宋朝时期的休假制度到底是什么样的 光病假时间就100天

  还不知道:宋朝时期的休假制度的读者,下面趣历史小编就为大家带来详细介绍,接着往下看吧~

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  下面小编就来讲一讲宋朝的休假制度。

  宋朝是历史上非常出名的朝代,娱乐设施非常充足,诗词歌赋是他们的日常活动。总体来看,宋朝的老百姓生活还是非常轻松快活的。他们的休假方式分为三种,还是比较有人性化的。

  一、定期休息日

  宋朝人的生活是非常多元化的,假期比较充足。定期例假就是固定假期,也称休务,通俗来讲就是我们现在的周末。而这个周末宋朝是怎么定义的呢,又是怎么休的呢?

  宋朝定义周末的方式跟我们不一样,它们是10天休息一次,按照旬来计算的,所以也称为“旬假”。宋朝人非常聪明,为了统一管理,休息日定在每旬的最后一天,也就是初十,二十,二十九或者三十这3天。

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  我们的休息日是每5天一次,按照周算的,基本上是没有变化的。而宋朝的假期不一样,它们不是一成不变的,有的时候会因为一些事情发生变化,也会随着时局的发展来调整休息时间。当年,宋跟金打仗,导致社会环境非常的恶劣,战争频发,战况也非常的紧张。皇帝希望所有大臣可以整天加班加点,为国家出谋划策。再加上当时宋朝处于弱势方,战况十万火急,皇帝不敢有一点耽搁,所以更不能让大臣们休息,想让他们时时刻刻提供意见,在朝堂上议事。

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  在宋高宗年间,就因为这样的战况,所以缩减了例假,最后定为每个月只放一天假。但也会有意外的福利,如果皇帝生病了,或者是皇帝发懒不想上朝,那么朝廷中的官员就相当于放假了。但是作为一个负责任的皇帝,很少有无缘无故不上朝的时候,一旦没有正常出朝,必然是出了大事。

  通过以上来分析,宋朝官员一年只休36天,而我们是一年休息100多天,所以还是我们比较幸福。

  二、重大节假日

  节日假也就是我们平常所说的法定节日,这些节日都是国家规定的,公司也没有理由让我们加班加点的工作。在宋朝有3个大节,分别是岁节(春节)、冬至、寒食、这几个节日内都是七天,这是宋朝时候的大节假日。还有5个中节,分别是圣节(皇上过生日)、上元节(元宵)、中元节、夏至、腊日、这几个节日是各放三天。还有18个小节,分别是春社、秋社、端午、重阳、立春、春分、立夏、七夕、秋分、立冬等等,就不一一列举了,这几个节日是各放一天假。这样算下来全年共有54天的假,而我们的节假日全年只有27天,所以宋朝的节假日是比我们要多的。

  三、特殊假日

  特殊家在我们的印象中应该是病假,产假,婚假等等。宋朝的婚假有九天,如果是本人结婚的话,给九天的假期,如果是近亲结婚也有1到5天的假期。宋朝的丧假是比较长的,文官可以放三年假,很多人觉得非常的惊讶,但要知道古代非常的重视孝道,百善孝为先,不管你是多大的官,你一定要守丧三年,这是最基础的事情。而武将的丧假只有100天,因为宋朝武将本来就少,再加上宋朝时期是重文轻武,对于武将的待遇远远不如文官,所以武将只能请100天假期。宋朝的病假时间为100天,当然这种病假是对于重大疾病的人开放的,小病就不用请假了,而且还要有一个担保人。

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