大家好，这里是趣历史小编，今天给大家说说三国刘备的故事，欢迎关注哦。刘备身边有卧龙和凤雏，又有那么多的人才，刘备为何没有夺得天下?
卧龙凤雏，二人得一，则可安天下也!
此话出自一位东汉末年的“高人”，精通经学、兵法以及奇门遁甲之术的著名隐士司马徽。此人学识渊博、淡泊高雅，素有识人察人之能。
司马徽向正值创业初期的刘备，举荐了卧龙、凤雏两位谋士，并放出豪言：这两位奇人，你刘备只要获得其中一位辅佐，便可夺得天下。
刘备是个老实人，恭恭敬敬的“三顾茅庐”邀请卧龙先生诸葛亮出山，成为不拘一格降人才的典范。
后来刘备夺得了荆州，出任荆州牧，成为了威震一方的诸侯。机缘巧合，竟然将凤雏先生庞统也纳入了麾下。
自此，卧龙凤雏都为刘备所用，均任军师中郎将。加上刘备帐下五虎上将，还有法正、糜竺、魏延、李严等谋士大将。按理说刘备夺得天下轻而易举，可为何最终却事与愿违呢?
01人才的绝对数量和相对数量都不多
作为一位割据一方的诸侯，手下有三五个大将、两三个谋士，上万兵力、一个城池、少许土地，便可以具有相当的战斗力，安心当“主公”了。
但是要是成为夺得天下的“皇帝”，单单靠自封、自立是远远不够的，也不能长久。毕竟没有真正意义上夺得天下、终结乱世。
一旦控制的区域面积、人口数量、经济规模超出了治理能力的上限，人才绝对数量不足的劣势就显现出来了。治理出现问题，便会出现混乱，组织大军，对外作战的能力将大大减弱。
而且要说刘备的蜀汉阵营人才多，实际上曹操的曹魏阵营、孙权的东吴阵营人才都不少。且不说曹操下手灿若星辰的谋臣武将了，就连存在感较低、偏安一隅的孙权，其手下就有 周瑜、吕蒙、鲁肃、陆逊、太史慈、甘宁、周泰、黄盖等等人才。
人才的绝对数量和相对数量上，刘备都不占优。
02人才的培养存在青黄不接的问题
不了解各位在阅读《三国演义》的时候，有没有发现，越到后期，蜀国就好像仅剩下了一个诸葛亮在苦苦硬撑。
蜀汉的人才培养模式出现了很大的问题，导致“人才断崖”。
诸葛亮作为蜀汉的顶梁柱，他并非没有发现这个问题，也采取了一些措施，以期解决这个问题。
但是人才的挖掘与培养岂是一朝一夕所能够完成的?十年树木百年树人，刘备尚可有诸葛亮来托孤，诸葛亮却无人继承遗志。
有人说，姜维、诸葛瞻都是人才啊。可是蜀汉后期对于人才的使用上也存在问题，掣肘太多，导致有才之人无处施展。
归根结底，人才培青黄不接的问题，关键在于蜀汉集团注重人才的挖掘，忽略了人才的选拔与培养，队伍建设决定了队伍的成败!
03人才消耗过快
人才的基础是人口。人才消耗过快的问题，一定程度也是人口问题。缺乏人口基础，人才培养再出现问题，自然人才就慢慢凋零。
东汉时期，虽然战乱，但是教育、文化依然兴盛。到了魏蜀吴时期，战乱对于人口、教育的摧残，终于显现了它的后劲之恐怖。
除了人口基础少的问题，刘备、诸葛亮的一些错误决策，也加速了人才的折损。
襄樊之战、夷陵之战，刘备蜀汉集团的一些错误决策，导致了接连损失多位“天花板”级别的大将，甚至刘备自己也交代了。
彼时，蜀汉的气数虽然未尽，但是人为消耗己方人才的行为，也导致了蜀汉绝无可能再图平定中原，夺取天下了。
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