督邮差点被打死,他到底了什么惹刘备生气?
2019-12-30 14:51:30 韩龙 轲比能 秦朗 陈泰 陆抗

  大家好,我是趣历史小编,说起督邮的话,各位一定都有所耳闻吧。

  在《三国演义》中的第二回有这样一个桥段,刘备因功被封为安喜尉之后,督邮来到刘备所在地区“视察”。而督邮的目的其实是向刘备索贿,刘备自然没有同意。督邮在恼火之下想要借机陷害刘备。张飞得知后,择机将督邮绑住狠狠抽打了一顿。“行刑”时,因刘备仁慈善良而放过督邮一条命,刘关张三人也因此弃官归乡。张飞怒打督邮的故事由小说而来并传至今日。

  其实在历史上,的确有“打督邮”这件事,但主角并非张飞,而是刘备所为。借此机会,笔者也分享一下史书上记载的刘备打督邮。

  话说刘备是汉室宗亲,是涿郡涿县人,即使他的祖先多能生,但他毕竟是姓刘。刘备年少就失去了父亲,和母亲织席贩履为业,幸好刘备十五岁时他的族叔资助其上学,才让刘备获得了良好的教育。在求学期间,刘备和公孙瓒成为好友,甚至刘备把公孙瓒当哥哥一样看待。说实话刘备来到外边学习并不是那种学霸,而是一位不爱读书、喜好狗马、沉迷音乐、喜爱时尚衣物的人。刘备虽然看似没溜儿,但他为人善良,喜欢结交豪杰,因此刘备年龄虽不大就能搞小团体了。刘备毕业回到老家后,因受到当地商人的资助,于是拉起了一支属于自己的小型武装团伙。

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  灵帝末年,黄巾之乱兴起,刘备积极参与。虽然在一开始刘备也曾打败仗,甚至疑似在战场上装死而活,但刘备的确是一个狠角色。不久后,刘备率领自己的小部队跟随校尉邹靖讨伐黄巾军有功,被封为安喜尉。根据《典略》补充,我们可以得知那个地方是冀州的中山国下辖的安喜县。而刘备的具体工作,是在安喜县当“公安局长”,简单来说属于跨“市”工作。刘备这份体制内的工作本来就挺好,但英雄有时也会因大环境折腰。

  黄巾之乱逐渐被平定,各地方也趋于平稳。此时灵帝却突然下诏,要求各县(国)凡是在黄巾之乱中因功被封为长吏的,要进行大裁员,其主要目的是将军功人士轰走,便于自己卖官鬻爵。政策颁布不久,中山国的督邮就来到了刘备所在的地区。此时,刘备就怀疑自己也在裁员范围内。

  刘备为了保住工作还是非常主动地,于是就亲自求见督邮。刘备找督邮做什么谁都不知道,但肯定的是督邮称病压根没有接见刘备。刘备这人脾气上来也不是好惹的,立刻回府叫上手下冲到督邮的住所把督邮绑起来鞭杖伺候。捕捉督邮的同时,刘备还声称是上级领导授意自己行刑的。刘备给督邮上私刑时,还将自己的官印挂在了督邮项上。看来刘备已经彻底决定弃官不做了。在鞭杖一百多小两百时,督邮眼看毙命并求饶,刘备这才弃官逃命。这正是刘备鞭打督邮的历史故事。

  下面我们要补充一个知识,督邮是干嘛的。我们知道,东汉实行郡国并行制度,行政区划中有十三州,州下面有郡(国),郡长官为太守,国长官为国相。郡国下面有县,县下面是乡、亭、里。督邮是郡国一级的长官任命的纪检人员。主要工作内容是在郡(国)内监察百官、管理驿站、复核案件和传达政令。其权力之大,让郡以下,尤其是县乡官员都十分害怕督邮。说回刘备鞭打督邮,做一个不太准确的比喻,就是市纪检委书记被区公安局长打了。

  对于此事,我们还可以从另一个角度借鉴,那就是最近几年层出不穷的公司裁员问题。社会发展的脚步我们是无法阻止的,公司谁都想用最小的代价做成事情。在现有法律中,劳动仲裁公司败诉,基本上不会对公司有本质上影响,只会让他“损失”法律范围内的成本而已。笔者一个朋友曾经先后被两个公司裁员,被裁员的确是一件很不爽的事情,公司裁员在劳动者眼中也是“不正义”的。刘备用军功成绩获得一官半职,却因灵帝的错误决策,刘备将所谓的怨恨全部撒在了督邮身上。在某种意义上说,约等于公司老总拍脑袋要裁员,你把通知你裁员给你办手续的HR胖揍一顿。这显然是不合适的。

  换一个角度来说,刘备鞭打督邮,也是有一定底气的,这有以下几个原因。

  1:刘备虽然此时所谓宗室效力微不足道,但刘备曾师从卢植,和公孙瓒有千丝万缕的联系。中山国执法时肯定要有所考虑。

  2:刘备在涿郡,就职在中山国。刘备回老家,中山国跨境执法需要州级官员执行或郡国自行协商。

  3:根据太史慈传中相关记载,汉末有一个有意思的现象。地方与地方之间有矛盾要向中央告状的,一般是谁的告状信先到谁有理。这加大了中山国的“理赔成本”。

  4:刘备结交朋友众多,很容易找到下个工作。

  果然,不久之后刘备遇到了新机会。大将军何进派遣毌丘毅前往丹杨募兵,刘备靠机缘加入到了募兵队伍中。队伍在下邳遇到了敌人,刘备杀敌有功,又被封为下密丞(青州北海国下密县的最高行政长官)了。

  刘备看似在职务上属于被督邮的监察对象,但刘备估计是掂量了关系背景和行政制度才做出的决定。我们看古代一个政客官员,虽然不用过度解读,但将一个表面元素的背后“阴影”看清。而此次,我们也尝试分析了刘备的底气。说到借鉴意义,我们回到现实,如果因公司“非正义”裁员而失去工作,可以和HR谈善后工作,但一定千万不要有违法的思想甚至行动,事后交给仲裁部门走合法程序才最合理。如果再说的简单些,做事不要冲动,刘备再“白”也比你“厚”。况且,时代不同了。

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