曹操之所能称霸中原，离不开他的智囊团。曹操在组建和领导自己身边的智囊团时，显示了大组织家的才干。为了把人オ抓到手，曹操对于社会上有名望的才能之土，或者别人荐举的优秀人オ，简直是千方百计地搜罗。为了招揽人オ，他什么办法都用上了。高官厚禄，名誉地位，征辟礼聘，文学优游……总之一切能够调动人们积极性的办法他都采取。
他北征乌丸时，便可视为人才战略的一个精彩缩影。
首先，他在征伐途中，发现了一位超级人才。
他的名字叫田畴。他想纳田畴为自己的智囊团，为他办事，为他效力。然而，出人意料的是田畴是个淡泊名利的人，他一再托辞不干。
曹操没办法，就叫人同他谈话，暗示他再不出来为曹操办事，就要以“狷介违道”、不履行社会责任的罪名给他加刑。田畴还是不为所动，最后没办法了，曹操来更狠的了，他派人把刀子按在他的脖子上，看他能不能动弹，后来又一再以性命相威胁，田畴害怕了，这才出来工作。后来，田畴成了曹操的“大内管家”，可见曹操的慧眼识丁。
其次，来看曹操失去了一位超级人才。
曹操却失去了智囊团中的一位“领军人物”，他便是“神算子”郭嘉。
最初郭嘉只是个藏名匿迹、“不与俗接”的青年人，除了少数几个朋友之外，很少有人知道他。就是说，在和曹操初次见面时，他不过是个“名不见经传”的小人物。
但是，只一席话，曹操就发现这个人是个大人才，他高兴地对别人说：“使孤成大业者，必此人也。"后来，郭嘉果然成为曹操“平定天下，谋功最高”的人物。
结果，曹操北征乌丸的回师途中，郭嘉却病死了。为此，曹操哀痛至极。他在给郭嘉的好友荀彧的信中说：“郭奉孝年不满四十，相与周旋十一年，阻险艰难，皆共罹之。又以其通达，见世事无所凝滞，欲以后事属之，何意卒尔失之，悲痛伤心且奉孝乃知孤者也;天下人相知者少，又以此痛惜。奈何，奈何!”赤壁之战失败以后，曹操在撤军途中又想起郭嘉，叹道：“郭奉孝在，不使孤至此。”这9个字道出了赤壁失败的真正内因，一方面说明郭嘉之才华，另一方面说明曹操对贤才的器重。
曹操是位雄才大略的人，他在考虑军国大计时，能够较好地听取各种不同意见，并能从各种不同意见中，选择最优的方案，及时地作出自己的决定。同时，为了听不到不同意见，他还想各种办法鼓励别人向自己提意见。
同样，他决策北征乌丸时，很多人不赞成。征乌丸取得大捷以后，他叫人调查原先不赞成北征乌丸的人都是哪些人，有人以为曹操要算老账了，心中惶惶然，哪知道他是要给不赞成北征乌丸的人发“奖金”。
为什么北征乌丸打了胜仗，还要给原先持有不同意见的人发“奖金”呢?他说：这次征讨乌丸是一次冒险行动，虽然打了胜仗却不可以为常法，原先不赞成征讨乌丸的人，他们的意见本身有合理的方面，所以要奖赏他们，这样才可以鼓励人们今后大胆地讲不同意见。
曹操有这样有胸怀，称霸中原也就足为奇了。
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