最近《平凡的荣耀》炽热播出，但网上现已好评如潮，甚至对后期的剧情开展做了五花八门猜测，可见人们对这部剧有多喜爱。
《平凡的荣耀》豆瓣评分7.8分。现已算是国内职场剧中的佼佼者了。这部剧之所以被人们看好，小编认为有以下3处看点：
一、示弱巴结只能作为一时手段，而绝非待人接物的办法
这部剧之所以火的乌烟瘴气，是由于《平凡的荣耀》切中了实际中人们的痛点，如剧中男主孙弈秋等人的遭遇，无不像极了80、90的咱们，在职场上没有联系布景，又不懂得委曲求全地迎合上级，最后就只能处处遭受架空、镇压、刁难。
不过，即使你每天如履薄冰地去接人待物，但仍免不得被人下绊子的危险。
所以像剧中许太平那样迎合奉承的嘴脸和无上限的恭维、无下限的献媚行为，现已成了现在职场上司空见惯的常态，要是有人敢唱反调，那肯定便是下一个镇压架空的目标。
如剧中高冷女神兰芊翊便是一个活生生的例子，尽管自己的才华很强，但就由于不愿合作上级领导诬害吴恪之，导致她在组里处处遭受镇压刁难。惹得屏幕前的爱慕者又是疼爱又是愤激。
素有“最强实习生”的也只是在没人留意的时分，才敢悄悄地提醒她：“只需你给他们低个头，就什么事都没有了!”
不过咱们的高冷女神又岂是轻易服软小柿子，直接回道：“不好意思，这个校园没教过。”
这话，瞬间火遍全网，惹得很多粉丝跟风崇拜。
尽管实际中的职场确实如高思聪所说，想要在职场上混得安然无事，低头示弱确实能免受针对。可是这只能作为干事的手段，绝不能成为做人的方式。
由于这两者之间有本质上的差异，前者是为了成功做出的忍辱负重;后者是为了安逸做出的苟且偷安。
冰雪聪明的兰芊翊很快就理解了其中的道理，她决心接受所有不公待遇，弥补校园没有教过的课业。
从高冷女神变身成了奔驰职场的女战士，用低眉顺眼、勤勤恳恳的手段，成功取得直接上级和周围搭档的认可和好感，如愿以偿的迎来了属于自己的项目，成为他们新人中第一位项目负责人。
从这一点上咱们能够看出：想要在职场到达自己的意图，必须先要懂得审时度势、顺势而行，切忌别出心裁，特立独行。
二、学历是块敲门砖，进门修行靠个人
咱们的男主孙弈秋能够说是十足的三无人员：没学历、没布景、没经验。按理说这种三无人员是不或许迈进大公司门槛。
可是人在社会上混，总能认识几个有权势的“朋友”，男主孙弈秋便是靠着母亲的联系进到了金宸公司上班。
由于他这种入职方式过于刺眼，惹得公司所有人都对他的布景好奇不已，甚至连网友们也跟着大开脑洞地说：孙弈秋的父亲曾是公司老总曲忠辉的合伙人，由于替曲忠辉背锅才入狱离世;有人说：这家公司本来便是孙弈秋父亲兴办的，由于孙父突然离世，孙母悲痛不已，无心经营才把公司让给曲忠辉办理。
不得不敬服网友们天马行空的想象力。相信编剧看了我们的猜想，必定会给我们一个入情入理的解说。
靠联系找作业本是很遍及的现象，可通过实习期留下来仍是要靠自己。
孙弈秋尽管靠着联系省了学历这块"敲门砖"，可是才华上仍是差了一大截，毕竟人家的大学也不是白上的，假如没有校园里的基础常识做铺垫，想学业务都或许找不到着力点。
孙弈秋刚进公司的时分连打印机都不会用，会议记录、剖析陈述更是做得乌烟瘴气，以至于他的领导甘愿去别的人用，也不愿意让他帮助干事。
这种打击对一个初入职场的新人来说足以炸毁他所有自信心和积极性。
面临这种打击会有80%的应届毕业生选择辞职，小编自己初入职场时就因忍受不住领导的讽刺辱骂，接连辞掉三份作业，后来才觉悟过来是自己的才华不行而非领导刻意刁难。
由于职场领导不同于校园教师，投身职场是为了作业挣钱，置身校园是花钱学习;没有谁有责任来手把手教你怎么干事。
咱们的男主孙弈秋就很理解这个道理，所以他在认识到自己的不足后开端疯狂地学习，甚至随身携带材料连吃饭、走路、睡觉都在想着学习的事。
他为了学以致用主动去求别人给他事做，而且把每次干事的时机视作救命稻草，将自己现有的才华发挥到极限。
他这种留职愿望像极了濒临死亡时的求生愿望。有这种愿望的人，没有不成功的道理。
孙弈秋也并非一无可取，从被孙弈秋藏起来的奖状上能够看出他学习很好，也便是说他有很强的学习才华;除此之外，他仍是一位围棋高手，这就阐明他有过人的记忆力。
值得咱们学习的是：他在学习新技能的同时并没有抛弃原有的常识，而是融会贯通充分发挥他高档的围棋思维，这使他所在的四组屡次出其不意、绝处逢生。
三、给领导带来利益，才或许升职加薪
吴恪之是男主的师傅，也是同级周庆余的师傅，跟上级余总同期进入公司，是公司老总曲忠辉的学徒。
从这张简略的联系网上能够看出，比他来得晚学徒跟他成了同级，跟他一起来的搭档成了上级，自己的师傅更是公司龙头老大。
而吴恪之却空有“才调”之名，却苦苦无法升职加薪，颇有冯唐不遇，李广难封的意思。
这种成果也惹得一票网友愤激不平，从网上发出了不少支援之音，为他打抱不平。其实混过职场的人都理解“这个地球离开谁都照旧转”。
或许这话或许会伤正在努力作业的人，但实际确实如此!
咱们退一万步来讲，即使公司倒闭了老板也不会觉着是某位职工离职导致的，更不会把责任推到逼你离职的上级领导身上。
你对公司贡献巨细绝不是决议你升职要害，决议你升职的要害是你给领导个人所带来的利益巨细。所以，想要得到领导的青睐，必先要与领导保持思维一致，然后才华得到支撑取得施展才华的时机。
四、结语
《平凡的荣耀》是一部充满正的励志电视剧，剧情几乎完全符合实际职场实况。这或许是它收视率高居不下的原因之一。
尽管剧中人物是虚构的，但他们的处理领导、搭档的刁难情绪，算是较为理性的办法，是值得咱们借鉴使用的好办法。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
