电视剧《我是真的爱你》播出至第15集。在最新的剧情内容当中，王媛可饰演的女主角陈娇蕊正式“黑化”，孩子发烧紧急送医院救治的状态下，她竟然不管不顾，只顾着自己的酒会工作，甚至于一度到了关机的状态上。反倒是杜淳饰演的男主角，在孩子送医院之后，第一时间赶到，并且上演了一段父女情深的戏份。
早前，不少观众认为《我是真的爱你》是一部替女性说话的电视剧，所以对杜淳饰演的老公角色，给予了不少的口诛笔伐，认为他对妻子照顾不周，光想着生儿育女、传宗接代等等。可是，随着这个角色对于孩子的爱出于本真，观众们逐渐调转枪口，批评的声音对准了陈娇蕊，认为她是一个不负责任的母亲。
当然，这里边，也有女主角萧嫣的推波助澜。她在剧情内容当中，也站在家门口，对陈娇蕊进行了坚定地否定与批评。一时间，陈娇蕊成为众矢之的，一个没有一丁点母性良知的女性出现了。然而，诚如我以往的剧评文章当中所言，《我是真的爱你》根本不是致力于批评谁，而是致力于反思。这段戏份，又到底反思什么呢?
陈娇蕊在孩子发烧送医的时候，没有能力出现，罪魁祸首，并非陈娇蕊本人，而是一个错误的职场生态，尤其是男性为主导的职场生态。如果您是职场女性的话，一定会发现，明明已经是下班时间，公司却总是能够组织很多看似和工作有联系的活动，尤其是饭局活动。我为什么说这些活动是男性为主导的职场生态的一种错误行为呢?因为您仔细一想，大量的男性，下班之后，并不回家做饭，而是找个饭局。而他们明明可以自己找饭局吃饭，却非得对女性员工强拉硬拽——这种龌龊的行径，尤其见于某些公司的男性领导。
所以，造成这次事件的罪魁祸首，是以李查为首的男性老总们。这群货色，在这个所谓的重要酒会上，有什么重要的事情吗?显然没有，从剧情内容来讲，不过是吃吃饭，喝喝酒，装装三孙子罢了。这种晚餐装三孙子的行为，其实让男性员工们去搞就好了，非得裹挟上女员工，本身就是让人作呕的。
所以，《我是真的爱你》在这件事情上，带给我们的第一个反思就是，但凡晚上下班时间，还安排女员工饭局的，都不是什么好东西。所有的工作，都是可以在上班时间完成的，女员工们没有义务在晚上的时间里边处理什么工作，更没有义务给男性公司领导作陪。我们这个时代，只有建立这个共性认识，才能对这类男性公司领导群体嗤之以鼻，他们才能以此为耻，才不会舔着脸安排这种没用的活动。继而，女性员工们就可以准时回家带宝宝了。不是大家没时间带孩子，是李查这样的货色们，剥夺了女员工们带宝宝的时间。
而我们第二个应该反思的对象，则是陈娇蕊的母亲。这个开了好几家美容院的女老总，显然已经把自己活成了男人。她当晚不能照看孩子，主要原因也是自己的这些连锁美容院安排了酒会活动，她需要出席。这是一个应该被打上“无耻”标签的活动——因为它在晚上举行，不仅仅影响了这个女老总自己带外孙女的生活，而且影响了更多的连锁美容院的女员工们。
可以说，陈娇蕊的母亲，明明知道女性带孩子的难处，但依旧让自己的公司制度极度的男性化，搞什么晚间酒会联谊活动。这类女性，看似成功，但实际上，不过是把自己活成了一个男人。在看到陈娇蕊“悲剧”的同时，我更看到，其母亲公司的那些女员工们，每一个人背后，不也都是一样的“悲剧”吗?这类酒会，蛮可以午餐时间举行。这一点，应该尽快达成社会共识才好。
我们第三个应该反思的对象，则是婚姻关系本身。假设陈娇蕊和莫铭没有离婚，那这个时候，带孩子的任务，蛮可以交给莫铭。这其实就涉及到了夫妻婚姻的本质问题。知名作家张贤亮有小说《男人的一半是女人》，这部作品当中讲了一个非常值得阅读的内容：夫妻之间，其实是农业合作社的关系。
无论你愿不愿意面对这句话，大量的婚姻，就是要建立一种夫妻互助合作社的关系。我们很多人觉得，一谈到夫妻互助合作，就仿佛没有爱情了一样。殊不知，真正的爱情，不就是在这种夫妻互助合作当中完成的嘛。生孩子、养孩子，就是种地产庄稼，就是夫妻合作，就是互助合作社嘛。在电视剧《我是真的爱你》当中，女主角陈娇蕊拒绝了这种夫妻互助合作的关系，标榜自己独立女强人与单身母亲的人设，但最终，生活把她打的体无完肤。
于我们这些做父母的而言，还是应该尽快教育自己的子女，学会这种“夫妻互助合作”，而不是你要独立自强，你要不靠男人。靠男人，或者靠女人，都不可耻，能够互为依靠，反倒是光荣的，值得点个赞的。以上这些，才是《我是真的爱你》应该带给大家的思考。
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